СОТРУДНИЧЕСТВО С КАДРОВЫМИ АГЕНТСТВАМИ
– ЭТО НЕ РОСКОШЬ

Подбором персонала в стоматологических клиниках обычно занимаются главные врачи и управляющие. Такое решение, как правило, продиктовано желанием сберечь деньги компании. И это понятно. Ведь по мнению собственников и руководителей клиник, аутсорсинг подбора персонала – дорогое удовольствие. Поэтому проще, а главное дешевле заняться поиском нужных кандидатов самостоятельно. Но так ли это на самом деле?

Затраты на размещение вакансии

Стоимость вашего времени и времени ваших сотрудников

Стоимость доступа к базам данных, если нужно открыть контакты кандидата

БОРИС АВЕТИСЯН

Основатель и руководитель агентства эффективного найма сотрудников «ПОД БОР»
Специалист в сфере подбора персонала. Ex HRD сети стоматологий (г. Краснодар). За время работы закрыты такие вакансии: управляющие клиниками, главные врачи, врачи-стоматологи, мед. персонал, юрист, главный бухгалтер, руководитель службы клиентского сервиса, маркетолог и др.
❖ Опыт работы в сфере HR более 7 лет.
❖ Более 300 закрытых вакансий в сфере стоматологии.
❖ Применение психодиагностических методик при отборе персонала.